通知下来后，员工心中流淌着暖意，到个人的钱不多，但是可以看的出陈老板心意。

对于外卖员的福利更高，大家都没什么看法，这要是眼馋就申请换岗了，目前外卖还是比较缺人手的。

也没什么要求，会骑摩托电瓶车，有礼仪就行，和其他岗位不同，服务业岗位申请就能随时去。

感动归感动，大多岗位的人性满足值再想上升也不是这点钱就能办到的，需要时间的积累，和陈老板的亲自画饼。

外卖这头倒是收获不少，3万多外卖员和客服等职员，全职小2万，可提升的空间还有很多，现在才九牛一毛。

刚花出去的钱，就挣回来了。

一次性个人入账20w，公司入账2000w。

每日持续收入来到了个人270w，公司2700w。

陈老板含泪多吃了一盘饺子，多么淳朴的员工啊。

京都TV记者应这些日舆论的走向，在街头采访一些外卖员。

黄蓝两家的外卖员着急赶时间，几次都没有采访到。

直到有黄蓝外卖员在路边聊天吃饭休息，才趁机采访到。

“几位好我是京都TV的财经节目，能采访一下你们吗？”

黄蓝外卖员停下来交谈点头答应，端着饭盒接受采访。

两家的外卖站点离的都不远，都是打工人平时在一起聊聊工作，聊聊碰到什么奇葩，聊聊哪家待遇好。

公司的矛盾跟他们底层打工人有什么关系，不挣钱了就不干了，反正也没社保。

“可以，你问吧。”

“别忘了给我们打码，声音也变一下。”

“当然当然。”

“您工作辛苦吗？”

两个黄蓝骑手一脸诧异，脸上神色很古怪，我们都站在大街上吃饭了，你问我们辛苦吗？

“这是采访节奏，这段掐了别播。”

前半句是和外卖小哥解释的，后半句是和摄影说的。

“累，想挣钱能不累吗？”

“那您二位平时挣多少？工作时间多久呢？”

“我能挣1w多，他一w。

主要就是饭点最忙，忙3-4个小时歇个半小时这样，想挣得多就得多跑。”

这是很正常的，一个行业就要有符合行业的作息，饭点高峰期吃饭的确很耽误挣钱。

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