好处就是减少了风险，降低了因为腐败造成的问题。

坏处就是降低了各个部门的决策效率。

虽然一周的时间，在其他公司来说已经很快了，但是对于汉大帮这种高速发展的企业来说，远远不够。

毕竟能拍板的李助理只有一个，老板也只有一个，必然有些项目是需要各个团队之间慢慢配合的。

这样就会造成团队之间的推诿，毕竟只有给自己团队挣钱的事，才算正事。

虽然几个高层之间配合的不错，但还是那个原因，拍板加速落地的人还是太少。

“所以，李助理，我打算把助理部和督察部进行扩大，并且作好培训。

在不损害公司利益的前提下，争取让更多的部门，敢于发声，敢于做事。

财务方面会跟着两个部门一同进行，在金钱上做到心中有数。

数额比较大、范围比较广的则需要你们这些高层讨论通过，然后给我签字就可以了。”

显然陈清茶又起了坏心思，反正平时监督大多也是系统干，何不利用系统的化身，财务部！来进行参与各个部门的项目呢。

肯定比他和李助理的工作要快速的多。

李助理则是有些惊讶，这可不是什么小事，每一天各个部门都会有不同的需求和合作，无论是对内还是对外。

好歹助理部和督察部人还是挺多的。

难道说神神秘秘的财务部也有那么多人吗？老板，你到底招了多少财务人员？

不会你的财务人手都有一百多号人吧。

李助理不敢想下去了，老板背景有点强啊，明面上还没有什么异常，不会是什么隐世的世家吧。

咳咳，最近李助理看小说比较多，尤其是什么玄幻小说。

这种传统的玄幻小说一般都有几大定律。

比如，强大的世家一般都是隐藏起来的。

一般老百姓和基层一点都了解世家的传说，只有社会最顶层的群体才会知晓。

然后利用这个设定开始的扮猪吃虎。

比如，自家父亲母亲是隐藏的大佬，一直以平凡人的姿态生活，直到儿女出了事，一怒之下血洗两万里。。。

这种一般都是拼爹流，废柴走向天才。

比如陈老板是某大佬的私生子，其实陈爸陈妈不是老板的亲生父母，刘茵茵也不是陈老板的媳妇，而是陈老板的保镖，

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